为加强教师队伍建设，传承优良教风学风，助力青年教师专业发展，9月17日下午，深圳市罗湖外语初中学校（以下简称“罗外初中”）2026年“青蓝工程”师徒结对仪式在西校区报告厅举行。全体校领导、部分中层干部、全体结对师徒及毕业三年内青年教师齐聚一堂，共同见证教育薪火接续传承的庄重时刻。 　　活动由学校教师发展中心主任曾祎闱主持。 　　青年教师代表刘禹冰结合自身经历作成长分享。她回顾在青蓝结对帮扶下，从课堂打磨到班主任工作历练的蜕变历程，感恩学校平台与师父的悉心指引。她寄语新一届青年教师，要主动求教、勤于反思、敢于实践，在教学实践中沉淀力量。 　　本届新教师代表潘越代表青年徒弟郑重表态。她表示青蓝工程是新教师成长路上的珍贵馈赠，全体青年教师将虚心求教、潜心钻研，认真打磨每一节课，及时反思不足，把前辈经验转化为成长底气，努力成长为有温度、有担当的教育工作者。 　　教学导师代表秦玲立足骨干教师的责任使命进行发言。她列举学校青年教师奋勇争先、斩获多项省市级荣誉的鲜活案例，指出青年教师的成长离不开自身的自律与担当。她代表教学导师承诺，将深耕课堂磨课研课，带领青年教师精研命题、以赛促教；同时在帮带过程中汲取青年教师新颖的教学思路，实现师徒共同精进。 　　班级管理导师代表曾涛结合自己十六年的班主任工作经历分享育人感悟。他细数前辈带给自己的启发，表示将毫无保留分享班级管理、师生沟通、家校协同等接地气的实战经验，陪伴青年教师破解带班难题。 　　随后，30对结对师徒分六组依次上台，学校领导为各位导师颁发聘书，师徒们郑重签订《“校内师徒结对帮带活动”协议》，并合影留念，定格了这份教育路上的郑重约定。 　　最后，学校党委书记陈兴平作总结讲话。他对学校青蓝传帮带成效予以肯定，并对师徒双方提出期许，希望导师倾囊相授、悉心引路，全方位助力青年教师成长；希望青年教师勤学善思、笃行精进，珍惜平台、主动成长，在互学共进中快速提升专业能力。 　　青蓝相接，薪火绵延。本次“青蓝工程”师徒结对仪式，为青年教师的成长按下加速键。未来，罗外初中将持续做实“青蓝工程”传帮带工作，以匠心守初心，以传承促发展，助力学校教育教学质量稳步提升、再上新阶。 　　 　　文/郑琳婷，图/刘晓 　　一审/曾祎闱 　　二审/李丹、刘玉婷 　　三审/陈伟