为深入贯彻落实新时代教师队伍建设改革要求，构建科学化、系统化的青年教师培养体系，2026年9月9日下午，翠园初级中学召开“翠英计划”青年教师考核暨专业进阶大会。学校全体行政人员、年级长、科组长，以及2023—2026届全体入职青年教师参与本次会议。 　　 　　一、明标立极，以规方圆 　　 　　会议伊始，教师发展中心张燕主任围绕“翠英计划”青年教师成长项目，对青年教师考核评价方案作全面解读。本次评价坚持可量化、全方位、全闭环原则，依托项目体系对接罗湖区新教师十项基本功过关红线，设置百分制评价体系，从师德、教育教学常规、尽职履责三大板块对青年教师进行综合考评。师德守住红线，常规筑牢底线，履责呈现担当——三个板块层层闭环，共同构成一套严谨的成长评价体系。 　　 　　二、方寸躬耕，玉汝于成 　　 　　方案解读完毕后，2025届入职青年教师依次登台，围绕德、能、勤、绩四个维度开展限时述职，全面复盘入职一年来的成长收获。 　　 　　站稳讲台，各展其长。李潇琦老师入职两年便承担初三教学与班主任工作，累计开设五场公开课，所带班级数学学科实现阶段性突破；李义长老师推行量化积分制度，推动学生由他律走向自律，先后获评“最具成长力班主任”“最受欢迎教师”；周美希老师承担两个班语文教学，善用AI工具赋能课堂，多次获评“最受欢迎教师”“最负责任教师”；史红英老师践行分层教学，所带班级英语成绩稳步上涨，年级前100名达11人；王奕淳老师立足历史课堂开展价值引领，开发“改革开放讲解员”，美育微课大赛获深圳市三等奖；黄盈盈老师在罗湖区道法“万象杯”斩获二等奖，作为罗湖区新教师代表在区级十项基本功大会发言；梁伟怡老师按区域教育均衡调配至龙创实验学校，助力学校化学统考多次取得全区公办校前列名次；曾妮老师践行以美育人，学生在省市区美术竞赛累计斩获16项奖项，主持区级课题。 　　 　　述职环节充分展现了翠初青年教师蓬勃向上的精神面貌。大家既亮出一学年实实在在的育人成果，也坦诚剖析自身短板，清晰规划未来成长路径。 　　 　　三、青蓝相拂，教学相长 　　 　　述职结束后，会议转入温情的导师分享环节。三位优秀结对导师登台，重温翠园“青蓝工程”携手共进的育人故事。 　　 　　侯红燕主任以《且行且思的教育心路》为题，确立“带、导、逼”三字原则，坚持“给到关键处，帮在需要时”。她带领道法学科团队在关键节点及时研判，鼓励青年教师挑战“万象杯”教学竞赛，最终斩获二等奖，并作为新教师代表在区级大会发言。她寄语全体青年教师：“师父好好学习，徒弟才能天天向上。”强调青蓝工程是双向成长平台。 　　 　　黎安丽主任作为资深数学名师，总结徒弟李义长四大闪光点：勤学好问、褪去青涩站稳讲台、教学务实成果突出、善于学习乐于共享。她谈到，师徒结对是双向奔赴、彼此成就，期待新学年继续互学互鉴。 　　 　　石丽老师分享与史红英老师的并肩奔赴。史红英老师录制授课视频反复复盘、寒假坚持研读教育书籍、完整刷完近五年中考真题，初一下学期期末所带班级年级前100名人数位居年段前列。石老师感慨：青年教师的活力不断提醒自己坚守教育初心，祝愿青年教师不负青春、绽放光彩。 　　 　　三位导师的分享充分展现翠初的教师培养生态——青年教师的成长从来不是单打独斗，而是在一代代教育人的接力托举下百炼成钢。 　　 　　四、心契同修，师道立约 　　 　　2025届青年教师完成成长检阅，2026届新入职教师正式开启职业起点。学校统筹部署，为2026届新教师配备“学科导师+班主任导师”双导师，实现双航护航。大会举行青蓝结对现场签约仪式，新教师许敏与杨馥羽、朱亦海老师结对，刘瑶与朱碧莲、杨鑫老师结对。学校党总支书记郭晓红，副校长张改河、岑蔓茜为导师颁发聘书，新教师向导师敬献鲜花。一纸签约是成长诺言的缔结，更是师者终身践行的教育承诺。 　　 　　五、弘扬教育家精神，师德宣誓 　　 　　师德是教师职业生涯的第一粒扣子。大会开展师德师风集体宣誓，由黎安丽主任领誓，全体参会教师起立、举起右拳庄严宣誓。铿锵有力的誓言回荡会场，铭刻为全体教师日常从教的行动准则。 　　 　　六、共沐翠风，把舵引航 　　 　　大会最后，郭晓红书记作总结讲话。郭书记结合本次青年教师入职周年考核工作，从考核的定位与意义切入，以学校书记与长辈的双重身份，围绕“缘分、珍惜、期望”三个关键词，与全体青年教师开展推心置腹的交流。 　　 　　关于缘分，郭书记指出，各位青年教师历经层层严苛选拔，从激烈竞争中脱颖而出，相聚翠园初级中学，既是职业选择，更是难得的缘分。 　　 　　关于珍惜，她提出三点：珍惜立足深圳的机遇，在奋斗之城站稳脚跟不易；珍惜罗湖教育平台，作为深圳教育的“根与脉”，罗湖拥有成熟完备的培养体系；珍惜翠园初级中学的发展平台，这所创办于1984年、走过42载办学历程的罗湖品牌学校，依托完善的青蓝工程师徒体系，完全有条件助力青年教师快速成长。 　　 　　谈及对新教师的期望，郭书记说：“善待你所在的单位，因为善待你所在的单位就是善待你自己。”她进一步提出三句恳切寄语：一是“善待你所在的单位，至少它还能为你遮风挡雨”；二是“善待你所在的单位，不要在工作中混日子”；三是“善待你所在的单位，就是善待你的未来”。她指出，不管未来怎么变化，真正的成功都属于那些愿意稳扎稳打的人；她勉励全体青年教师，职场珍贵的能力是想到就立刻行动，要接好前辈的接力棒，并寄语“善待讲台成就自我，扎根翠初逐梦育人”，祝愿大家在翠园初级中学大家庭快乐学习、踏实工作、幸福生活。 　　 　　本次“翠英计划”青年教师考核暨专业进阶大会，既以刚性标准严把青年教师成长关口，又以温情的师徒传承托举青年教师拔节生长，深刻展现了“独木不成翠，千林自成春”的风貌，为翠园初级中学青年教师队伍高质量发展筑牢根基，更为学校建设“粤港澳大湾区高质量创新示范名校”积蓄了蓬勃力量。