为持续深化学校师资队伍建设，弘扬骨干教师“传帮带”的优良传统，助力青年教师拔节成长，9月10日下午，在第42个教师节这个特殊的日子里，翠园东晓创新学校隆重举行2026-2027学年度师徒结对仪式。学校领导、行政团队、各学科教师与2026届新教师齐聚一堂，共赴教育薪火传承之约。活动由党建办主任兼初中部教科室主任何睿晖主持。 　　活动伊始，王子英副书记宣读2026-2027学年度师徒结对名单。学校为每位新教师精准配备教学导师和班级管理导师，“双导师制”全面助力新教师成长。 　　师徒代表吴君婷、黄榆景老师共同签署了《“青蓝工程”师徒结对协议书》，两人随后深情拥抱，传递着徒弟对师父的敬意与感恩，也象征着师徒之间温暖而坚定的联结，让“青蓝相继”的薪火在信任与温情中延续。 　　紧接着，张北常书记、王子英副书记、吕永生副校长为24位受聘导师颁发荣誉聘书并合影留念。一份份聘书，承载着学校对骨干教师的信任与重托。 　　导师代表胡世洋级长回顾了自己初入教坛时的成长经历，感谢前辈师长的扶持与陪伴。如今作为导师，她承诺将倾囊相授，与徒弟们一起用心做“好的教育”，同时寄语青年教师，秉持“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的信念，保持“但行好事，莫问前程”的平常心，在耕耘的过程中收获自我成长。 　　徒弟代表黄昊楠老师随后发言。作为一名新入职的小学语文教师兼班主任，他坦言开学初内心忐忑，所幸有两位好师傅手把手引路，帮助自己快速成长。他郑重承诺，将珍惜学校搭建的成长平台，紧跟师父脚步，脚踏实地上好每一节课，做好每一件教育小事，不辜负学校与师父的悉心栽培。 　　张北常书记作总结讲话。他对受聘导师致以敬意，对青年教师寄予殷切期待。张书记强调，新时代教师应深刻领会并践行“教育家精神”，将精神内核融入日常教育教学的点滴之中，在平凡讲台书写不凡的教育人生。他希望各位师父毫无保留，传授教学本领、带班智慧，传递对教育事业的热忱。同时特别对青年教师提出“眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤”要求，期待新教师稳健成长为学校的骨干力量。 　　活动最后，王子英副书记带领与会教师庄严宣誓。铿锵有力的誓言回荡在报告厅，这是全体导师和新教师对教育事业许下的郑重承诺，吹响了新一学年师徒携手奋进的号角。 　　翠园东晓创新学校的全体教师将怀初心、秉匠心，在教育的征途上彼此照亮、互学互鉴，在携手同行中共同成长。相信这份薪火相传的力量，必将为学校教育事业注入源源不断的生机，为培育时代新人书写更加精彩的篇章。 　　 　　撰稿：翁佳彤 　　摄影：温艺鸿