六月已至，期末脚步日益临近。为进一步凝聚团队力量、夯实师德建设、总结过往成果、统筹安排期末各项工作，6月8日，深圳市仙桐实验小学全体教职工齐聚一堂，举行全校工作会议。
会议第一环节由人力资源中心主任郑力乔为全体教职工作2025年职称评审暨教师交流轮岗政策宣讲。随后，由副书记李科为老师们作“凝心聚力守初心，深耕细作迎期末”为主题的讲话，李书记聚焦师德师风常态化建设，强调教育的本质是温暖的唤醒与真诚的陪伴，全体教师要坚守立德树人根本任务，树立正确育人认知，区分严格管教与简单苛责，做到有温度、有底线、有耐心地开展教育引导。
李书记组织全体教职工重温《新时代中小学教师职业行为十项准则》，细化学生管理与惩戒规范，划清体罚与合理管教的红线，明确合法合规的教育方式。同时要求教师提前与家长沟通班级规则，做好沟通，以专业、合规、有爱的态度守护每一位学生成长，筑牢师德师风防线。
在五月工作复盘与表彰环节，李科副书记全面回顾了全校一个月以来的各项工作。校园活动精彩纷呈，家长开放日、艺术节班班唱、社会实践等活动有序开展，充分展现师生风采，进一步拉近家校距离；教研赛事硕果累累，“仙桐杯”展示课顺利开展，多位教师同台研课、互学共进。全校师生在省、市、区各级各类比赛中捷报频传。亮眼成绩的背后，是全体教职工默默坚守、无私奉献的日常。会议对获奖个人、优秀团队以及履职尽责的教职工予以肯定与表彰，号召全体人员以榜样为标杆，继续砥砺前行。
结合期末工作实际，会议对六月重点工作进行细致部署。学校明确，期末冲刺阶段要坚持“以生为本、提质不增压、减负且提质”的原则。课堂教学上，合理衔接新课收尾与期末复习，摒弃机械刷题，推行精讲精练，聚焦知识重难点，实施分层教学；作业管理方面，严格落实“双减”要求，科学分层、严控总量与难度，杜绝透支学生身心健康的短视行为；家校沟通上，针对期末学生易出现的情绪波动、学习压力等问题，要求教师开展精细化沟通，及时反馈学生状态，科学指导家庭复习方法，携手家长构建和谐共育氛围，陪伴学生平稳度过期末阶段。
会议尾声，包乐美校长发表总结讲话，并对下一阶段校内各项教育工作作出统筹规划与未来展望。
包校长以正在进行的高考为切入点，围绕高考时间调整、2026年高考作文命题趋势，并结合新质课程建设探索，深入浅出地剖析AI智能化时代下教育行业的变革方向，明确全体教师的岗位职责与前行方向。面向全体教职工，她殷切期许全体仙桐人永葆教育热忱，恪守立德树人的初心使命；秉持温柔且坚定的育人姿态，沉住气，不动摇，以求真务实、专业精进的工作作风，深耕工作细节、主动适配新时代教育发展节奏，用心用情陪伴每一位学生，助力学子稳步成长。
此次会议进一步统一了思想、明确了目标，全体仙桐人将凝心聚力、深耕细作，全力以赴做好期末各项工作，推动学校教育教学工作稳步前行、再创佳绩。
文：张浣茹/图：梁钰珊/审核：钟婉茹
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