为充分发挥骨干教师的示范引领作用，加速青年教师专业成长步伐，12月4日，水库小学举行了“青蓝工程”师徒结对暨“青蓝论坛”启动仪式。水库小学党总支书记朱先云、工会主席刘振雄、教科室副主任李丹，以及全体师徒结对教师参与了活动。
仪式伊始，学校对在上一学年“青蓝工程”中表现突出的教育工作者进行了表彰。校领导为“优秀学员”“优秀教学导师”“优秀班级管理导师”颁发荣誉证书。表彰环节结束后，校领导逐一为新聘任的导师们颁发聘书，沉甸甸的聘书不仅承载着学校的信任与重托，更凝聚着对青年教师成长的殷切期望。
随后，李丹详细解读了新学年“青蓝工程”的活动事项。日常职责方面，教学导师需承担起“传帮带”的职责，定期开展听课评课、教学研讨活动，指导青年教师打磨教学设计、优化教学方法；班级管理方面，班级管理导师要分享班级建设经验，助力青年教师提升学生管理能力。青年学员则要制定明确的成长计划，主动向导师请教，积极参与各类教学实践活动。同时，李丹还对“水库杯”青年教师基本功大赛进行了全面说明，鼓励青年教师以赛促学、以赛促练，在竞技中提升专业素养。
为促进教师队伍的梯队化建设，水库小学新开设“青蓝论坛”活动，邀请导师与学员教师共建学习共同体，围绕特定专题，以讲座、沙龙、工作坊等形式开展教研训活动。首期“青蓝论坛”特邀了南粤名师、深圳市优秀班主任、深圳市优秀少先队辅导员周灿老师作《以常规筑基，以沟通暖心》主题分享。周灿结合多年的教育教学经验，围绕班级管理及家校沟通展开分享。她提出要坚持“规则明确，学生主导，落地见效”的管理原则，践行“及时同步、委婉建议、具体表扬”的沟通策略，让在场教师深受启发。
最后，朱先云发表总结讲话。她提出了三点希望：一是希望导师们牢记使命，既要做青年教师专业成长的“引路人”，也要做他们师德修养的“塑造者”；二是希望青年教师珍惜宝贵的学习机会，保持谦逊好学的态度，主动钻研、大胆实践，在导师的指导下尽快形成自己的教学风格，早日独当一面；三是希望学校各部门做好服务保障工作，让“青蓝携手”成为学校教育发展的鲜明特色。
展望未来，相信在“青蓝”携手的浓厚氛围中，全体教师将凝心聚力、共同成长，为学校教育事业的高质量发展注入源源不断的动力！
图文：徐嘉鸿
审核：李丹
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