为进一步学习习近平总书记关于教育的重要讲话精神，探索新时代基础教育干部队伍建设的新机制，提升管理干部的业务素质和综合能力，促进高品质学校建设，2025年1月16日，在深圳市美术学校（深圳北理莫斯科大学附属美术中学）举行了深圳北理莫斯科大学基础教育集团全体管理干部培训会。深圳北理莫斯科大学校长李和章，基础教育集团总校长卢鸿鸣，罗湖区教育局副局长刘维志，基础教育集团常务副总校长皮爱民、副总校长冯景华和朱全民等出席会议。基础教育集团附属单位全体中层以上干部共120余人参加培训。 　　李和章校长上了培训会第一课。他从高水平大学、高品质学校、高素质干部三个方面进行了阐述。他指出，深北莫虽然是一所年轻的大学，但在国际化办学、科研创新、师资力量、人才培养等方面已经展现出了非凡的活力和潜力。深北莫积极响应国家战略和深圳市发展的需要，充分发挥大学的人文优势、人才优势和资源优势，延伸教育链条举办基础教育，经过一年的拓展，一跃达到9家，形成目前教职工近千人、学生超万人，涵盖高初小幼全学段的完整的基础教育体系。他认为，集团制定的《深北莫基础教育集团章程》《深北莫基础教育集团三年发展规划（2025--2027）》和《深北莫基础教育集团大中小一体化贯通培养特色课程计划》《深北莫基础教育集团教师培养计划》《深北莫基础教育督导评价体系》等系列文件，为规范行为、引领发展起了重要作用。他要求，高品质学校的管理干部要全面提高教育理念与发展战略的规划能力、组织管理与沟通协调能力、教学管理与课程开发能力、团队建设与人才培养能力和创新意识与问题解决能力。 　　深圳大学教育学部教师发展学院院长叶文梓教授以《时代转型与学校治理方式变革》为主题，从时代转型与教育转型、学校治理面临的挑战、学校治理方式的变革三个方面做了系统阐述，强调育人目标转型要以德为本、创新成长，育人方式转型要从标准化集中培养转向个性化做学用培养等。 　　深圳市宝安中学（集团）党委书记、校长袁卫星以《学校高质量发展的实践思考》为题，从规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理和调适外部环境六大方面做了专题报告。 　　深北莫基础教育集团副总校长，附属龙岗园山学校书记、校长冯景华和深北莫基础教育集团大鹏新区总督学李巍分别以《改薄增质文化先行》和《如何办师生幸福、受人尊敬的高品质学校——以书香校园建设为例》为题做了专题交流。 　　最后，基础教育集团卢鸿鸣总校长做了总结报告。他以《回望‧展望‧希望》为题，深情回顾了集团2024年所做的工作，对2025年工作做了部署。他指出，2024年集团在加快扩容速度、规划发展高度、创新评价维度、拓宽交流广度、加大招宣力度、擦亮品牌亮度等六大方面取得了重要成绩。2025年要从抓集团核心文化落地生根入脑入心、抓特色课程促拔尖创新人才一体化培养、抓干部教师队伍能力素养提升、抓集团资源的共建共享、抓教育教学质量的提升五大方面谋划工作。他强调，学校要努力转变管理理念，要从行政管理转到共情治理上来，并就何为共情治理、为何共情治理和如何共情治理三个方面进行系统阐述。 　　本次培训会课程设计新颖、内容丰富实用、报告精彩纷呈，对于激发管理干部的学习和工作热情、提升管理干部的素质和能力、促进高品质教育建设和发展具有重要意义。